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坂井事務所NEWS
【平成23年】
| 平成23年09月14日 | 雇用を増やす企業の減税制度が始まりました |
|---|---|
| 平成23年07月27日 | 高年齢雇用継続給付の支給限度額等が変更されます |
| 平成23年06月15日 | 「定時決定・随時改定の取扱いについてのＱ＆Ａ」（厚労省発表）について |
| 平成23年05月30日 | 【災害対応情報】「東日本大震災に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（第３版）」（厚労省発表）について |
| 平成23年04月27日 | 【災害対応情報】「東日本大震災と派遣労働に関する労働相談Ｑ＆Ａ」について |
| 平成23年04月09日 | 【災害対応情報】被災された方を対象に「専門家による何でも相談所（4/4～8) (5/12～6/30)」に協力いたしました |
| 平成23年04月04日 | 【災害対応情報】「東北地方太平洋沖地震と労災保険Ｑ＆Ａ」について |
| 平成23年04月01日 | 在職老齢年金の支給停止基準額の変更について（法改正） |
| 平成23年04月01日 | 【災害対応情報】「平成２３年東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（第２版）」（厚労省発表）について |
| 平成23年04月01日 | 当法人が執筆した企業実務 臨時増刊号が発刊されます |
| 平成23年03月22日 | 【災害対応情報】「平成２３年東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ」（厚労省発表）について |
| 平成23年03月18日 | 【災害対応情報】被害に伴う経済上の理由により事業活動が縮小した場合の雇用調整助成金について |
| 平成23年03月17日 | 【災害対応情報】計画停電実施による休業時の休業手当の取扱いについて |
| 平成23年03月01日 | 健康保険料率・介護保険料率の改定（法改正） |
| 平成23年02月28日 | 定年後の継続雇用対象者の選定基準に伴う経過措置の終了について |
| 平成23年02月17日 | 当法人のクライアントが基金訓練を実施いたします！ |
| 平成23年01月28日 | 次世代法に基づく行動計画の策定・届出の義務化 |
【平成22年】
| 平成22年12月27日 | 年末年始の営業について |
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| 平成22年11月18日 | 平成23年度より「扶養控除等（異動）申告書」の様式が変わります。 |
| 平成22年10月08日 | 最低賃金が今月から改定されます。 |
| 平成22年10月06日 | 『ひとりでもできる小さな会社の事務の基本』が発売されます！ |
| 平成22年09月01日 | 厚生年金保険料率の改定（法改正） |
| 平成22年06月30日 | 改正育児・介護休業法（法改正） |
| 平成22年04月01日 | 雇用保険料率の改定（法改正） |
| 平成22年03月01日 | 健康保険料率・介護保険料率の改定（法改正） |
