お客様の声

プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社(情報通信業) 代表取締役 塩川宏幸 様

弊社プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社(略称:PNC)は、ネットワーク/サーバのITインフラ技術の専門集団として、創業以来、お客様のニーズに合ったサービス提供に携わって参りました。お陰様で、2011年12月には創立10周年を迎えております。

現在、社会保険労務士法人坂井事務所様には、労務相談、就業規則の改定、社会保険手続きをお願いしております。

弊社の創業前から、新規事業に伴う助成金等について親身なアドバイスを頂き、企業活動を無事スタートする事が出来ました。

昨年10周年を迎えたとはいえ、弊社は9割が技術者であり、専任のスタッフ部門を抱える余裕も暇もない状況です。

そのような中で、順調に従業員数を増やして業容を拡大することができたのは、坂井事務所様の、労務相談時の迅速なご返答や、法律改定に追随した的確な就業規則の改定支援があればこそ、と感じています。

株式会社青木工務店(建設業) 取締役 浅井久生 様

弊社青木工務店は1946年に創業されて以来、都市空間の建設に携わって参りました。「真のお客様満足第一主義」の実現に向けて『企業十訓』を定め、顧客の満足と社会への貢献に日々努めております。

そのような成長を目指していく中で、就業規則を始めとする規程一式を変化し続ける労働法制度に沿ったものとし、現状に即した規程へと変革することが重要な課題となりました。

そこで、今回は専門家の全面的な助力を得ることとして、社会保険労務士法人坂井事務所様をご紹介いただき、就業規則一式の改定をご依頼した次第です。坂井事務所様とはその時以来のお付き合いとなります。

就業規則一式の改定に当たっては、現在の労働法制度、弊社の希望、建設業特有の勤務形態等、多くのポイントについて懇切丁寧にご説明頂き、こちらが納得行くまで打ち合わせを何度も行いました。ときには共に長い時間検討を要する点もありましたが、最後まで坂井事務所と共に就業規則改定業務を完遂したことは望外の喜びです。

その後、さまざまな労務相談、法改正に対する対応に備えるために、労務相談の顧問契約もお願いしました。いつでも不明な点について問い合わせることができ、迅速なご回答を頂けることについても大変心強く思っております。

株式会社システムトラスト研究所 管理部部長 今村文徳 様

坂井事務所様には労務相談をお願いしています。質問や相談事について、他社の事例を交えてすぐに回答をいただけるので、大変参考になり助かっています。

レスポンスが早いのは本当にありがたいですね。法的な解釈や事例はネットでもある程度調べることはできますが、会話を通して得られる情報はとても貴重で得がたいものだと感じています。

また、ちょっとした内容でも、担当者の方やスタッフの方々が気さくに接してくれ、とてもお付き合いしやすいので、何かあったとき・疑問に思ったときには、真っ先に坂井事務所へコンタクトを取るようにしています。

ヒューマネテック株式会社(IT人材サービス) 代表取締役 森田庸一 様

弊社ヒューマネテック株式会社が提供するソリューションはIT人材サービスに特化しており、企業に即戦力のスペシャリストを派遣するとともに、企業が必要とする最適な人材をご紹介しております。

弊社は、創業以来、坂井事務所との顧問契約を締結しており、サービス精神あふれる坂井事務所のバックアップを受けて大変助かっています。

給与計算業務については、正確かつ迅速な給与計算サービスを提供していただいています。当社はシステム開発業界に特化した派遣事業を行なっており、変則的な勤務も多く複雑な給与計算となっていますが、給与計算業務をアウトソーシングすることにより、本業に注力できています。

社会保険事務サービスについては、処理スピードが大変速く、かつ正確です。坂井事務所は派遣業界の顧問先も多く、複雑な離職票作成・交付、役所との折衝について、実務的なノウハウがありますので、当社としても大変ありがたいです。

労務相談については、派遣事業特有の問題について、派遣法、他社の事例等を織り交ぜながら、わかりやすく、かつ具体的なアドバイスを頂けるため、外部ブレーンとして非常に信頼しています。

株式会社プリンストン 人事総務部 部長 中村靖典 様

当社と坂井事務所様とのお付き合いは10年ほどであり、かねてより、給与計算業務や社会保険業務などの一部をアウトソーシングして参りました。特に社会保険に関する煩雑な申請や届出を代行していただいていて、業務の省力化の面で大変助かっております。

また、当社では、顧問契約を結んで様々な労務相談にも応じていただいております。

平成22年4月の労働基準法改正、同年6月の育児介護休業法の改正といった大きな法改正の際には、実際に会社までお越しいただいて丁寧に指導していただいたり、私どもが作成した規程案等の添削をしていただいたりしました。

また、顧問として、大きな案件のみならず、日常的な細かな相談にも面倒がらずに気軽に応じていただいております。

我々の立場に立って具体的な解決策を丁寧に提案してくださる坂井事務所様は、普段から何でも相談できる心強い、そして頼もしい存在です。

株式会社プログデンス(情報通信業) 取締役 張山政広 様

わたしたち株式会社プログデンスは、事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、「トータルソリューションプロバイダー」として、お客様が必要とされるあらゆるソリューションをワンストップで実現するサービスを提供しております。

当社は、坂井事務所に対して、労務相談、社会保険手続業務、規則改定を依頼しています。坂井事務所には所長の坂井先生を筆頭に4人の社会保険労務士が在籍しておられ、それぞれに得意とされている分野で総合的にサポートをしていただいております。

昨今、複雑化しているデリケートな労務相談では、その豊富な経験と情報量、的確な助言と迅速な対応で、心強い外部ブレーンとなっていただいております。

また、労務問題の核となる就業規則の策定においても、経営者の立場に立ちながら、労働者の権利を損なうことのない、優れたバランス感覚により、《オーダーメイド》でお願いしました。

各種手続きに関しても、待たされることがなく、常にスピード感をもってご対応いただいております。

株式会社I社(システム開発業)

当社は、システム開発を行なっている会社であり、坂井事務所さんには就業規則等の見直し、改定、労務相談、社会保険手続を中心にサポートしてもらっております。

坂井事務所さんに委託してよかったと思う最大の理由は、なんと言ってもフットワークの軽いところです。当社は従業員数も多く、様々な労務相談が発生しますが、難解な案件についても担当者さんが「すぐに御社にお伺いさせていただきます!」 といって、すぐに駆けつけてくれます。

当社はコンプライアンスを非常に重要視しておりますが、法的な解釈、見解の分かれる難しい問題についても、関連する法律、判例、行政機関の見解を踏まえたうえで迅速かつ正確なアドバイスをしていただいています。

就業規則の見直し、変更についても、IT業界の非常に複雑かつイレギュラーな勤務態様について把握していただき、さまざまなアドバイスを頂いています。小規模な見直しであればお金の話もせず、快く対応していただいております。

他の社労士事務所に比べて、料金、サービスの質とも大変満足をしております。これからもよろしくお願いいたます。

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