社労士導入のメリット
当社に蓄積された労働法令の知識やノウハウを元に、事務代行、給与計算から労務コンサルティングまでトータルでお手伝いいたします。
平成２０年の法人化により、組織の永続性が高まり、お客様との長期に渡る継続的なサポートの実現が可能になりました。労務管理を通じて、御社の発展に寄与することをお約束いたします。
坂井事務所に依頼するメリット
残業代の不払い、出向・転籍等の人事異動、解雇問題、懲戒処分などから、株式公開に向けてまず何を行うべきかまで、懇切丁寧に指導いたします。リーズナブルな価格と、高いクオリティーにより、多くのお客様からご満足頂いております。
社会保険手続、給与計算業務にかかっていた人件費を、お金を生む営業活動や新規事業などにあてることができます。
たとえば…社員数30人の会社で、社会保険手続と給与計算業務に1人の社員が従事する場合、書類作成、給与の確認、給与明細書の作成、役所への移動時間、順番待ち時間を含めて、1日平均2時間かかるとしましょう。時給が1,000円だと、1ヶ月で約40,000円のコストとなります。
坂井事務所に委託していただければ、1ヶ月15,000円で済み、御社は節約できた時間を、他のお金を生み出す活動などに充てることができます。
社内で給与計算をしていると、社員の給与金額、会社の経営状況が他者に伝わってしまうことがあります。そのような事態に懸念をお持ちであれば、是非、坂井事務所にご依頼ください。
個人情報保護法を遵守した管理体制の下、給与計算を秘密厳守の下に行います。重要情報が他の社員に漏れることはありません。
残業代のことでお悩みですか？
坂井事務所は、関係諸法令、最近の判例傾向を元に、御社の残業問題を解決すべく全力を尽くします。裁量労働制、フレックスタイム制、変形労働時間制の活用など、御社にふさわしい提案を致します。
