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契約ご検討の方へ
■まず話だけでも…
まず、話だけでもお聞きしたいのですが、そちらにお伺いしなければならないのでしょうか？
こちらから、御社にお伺いします。もちろん、電話でもメールでも結構です。お気軽にお問い合わせください。
■初回の相談料は…
社労士への業務委託を検討中の者です。初回の相談料は発生するのでしょうか？
初回に限らず、実際のご契約の段階までは、費用は発生いたしません。まずは、弊社の説明をお聞きいただき、他社等との比較も含めてご検討ください。
■顧問料や費用は…
顧問料や費用はどのように決めているのですか？
弊社の報酬規程を原則として、御社の事情をお聞きした上で決定しております。弊社の報酬規程では、同じ業務について複数のサービスをご用意していますので、お客様に必要なサービスだけをご提供し、料金をお安くするということもできます。まずは、ホームページ内の料金表をご確認ください。
■契約内容の見直しは…
契約期間の途中で内容を見直すことはできますか？
可能です。弊社から、サービスプランの増減をご提案させていただくこともあります。例えば、手続の顧問契約をさせていただいている場合でも、事案が少なくなってきたようでしたら、月額顧問契約からスポット契約に切り替えていただくことも可能です。逆に、スポット契約で案件が多いような場合には、顧問契約への切り替えをお勧めしています。
■顧問料や費用の支払いは…
顧問料や費用はどうやってお支払いすればよいのですか？
契約締結時にご説明いたしますが、基本的には、弊社の指定口座へご入金いただくことになります。
なお、お支払いのスパンについてもお話を承ります。
なお、お支払いのスパンについてもお話を承ります。
■助成金に手付金は必要…
助成金の申請を頼みたいのですが、手付金は必要になるのでしょうか？
助成金については完全成功報酬制になっておりますので、手付金をお支払いいただくことはございません。
①基本的な労務相談だけをお願いしたい
・最近、法改正が多いし、会社としてどう対応していけばよいのか…
労務相談Ｃタイプ 月額１０，０００円②基本的な労務相談と毎月の給与計算をお願いしたい
・最近、社員数が多くなってきて、手続の量も増えてきてしまった…
・手続漏れや社員への指示不足があるか心配…
給与計算【基本のみ】 月額３０，０００円
③基本的な労務相談と社会保険や労災の手続を毎月お願いしたい
・最近、社員数が多くなってきて、手続の量も増えてきてしまった…
・手続漏れや社員への指示不足があるか心配…
手続顧問契約 月額２０，０００円
■上のケースは基本プランを中心としたものです。他にも、オプションを組み合わせることでお客様のご希望に沿った契約内容が実現できます。
■手続については、月額顧問契約ではなく、事案ごとのスポット契約もご用意しています。社員数に比例せず手続事案が少ない場合にご利用いただくことも可能です。
■詳しくは、報酬案内ページをご確認ください。
