採用内定

採用内定とは、会社が応募者を採用することを決定し、その意思を伝えることです。

採用内定に対して応募者が応諾の意思表示をした場合は、そこで労働契約(解約権留保付き労働契約)が成立したものと解されます。

したがって、採用内定取り消しは「解雇」と同じ扱いとなり、正当な理由がない場合は無効となります。

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