雇入れ時の健康診断

雇入れ時の健康診断とは、従業員を雇入れた際に必ず行わなければならない健康診断のことです。

ただし、入社日前3ヶ月以内に、「雇入れ時の健康診断」で定められた項目を網羅する健康診断を受けた場合は、その結果報告書を会社に提出することで代えることができます。

企業の社長・担当者様、労務問題でお困りではないですか?

お早めに、労務コンサルタントの相談をご利用ください。

その他の事でもご相談ください

こんな時はご相談ください

相談のお申込み

実務 Q&A

労務管理

  • 採用・雇用契約・異動
  • 労働時間・休日・休憩・休暇
  • 退職・解雇
  • 賃金・退職金
  • 安全衛生
  • 育児・介護
  • その他

届出

  • 健康保険・年金
  • 労災保険
  • 雇用保険

給与

  • 給与計算

当事務所はワンストップでお客様の相談に応えます。

  • 社会保険労務士
  • 行政書士
  • 税理士
  • 弁護士
SRP認証番号111249