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早期退職優遇制度に応募した場合、離職票の離職理由は会社都合になるか?

早期退職優遇制度に応募した場合、離職票の離職理由は会社都合になりますか?

会社の事業縮小、リストラのために臨時的に実施された早期退職優遇制度に応募して退職した場合は、離職票の離職理由は「会社都合」となります。

したがって、給付制限は生じず、失業手当の給付日数は優遇されます。

一方、従来から恒常的に実施されている早期退職制度への応募による退職は、
「自己都合」扱いとなります。
(平成22年10月15日記載)

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